“打造全民质量文化，全面实施精细化管理” --华昌制造中心2020年上半年度总结会议暨表彰大会完满召开

不平凡的2020年已经过去一半，本着“团结一心、携手并进、敢为人先、有所作为”的精神，制造中心围绕着公司的战略目标，在上半年中迎难而上，勇担重担，奋力拼搏，取得了不错的成绩。

7月21日在公司总部大会议室召开了“打造全民质量文化，全面实施精细化管理”华昌制造中心2020年上半年度总结会议及表彰大会。在会上各部门分别就车间产量、效率、质量、能耗、安环指标等几方面在2020年上半年取得的成绩进行总结汇报。

各部门汇报总结后，制造中心林春城总经理全面总结上半年制造中心经营的“五个新气象”和“六大工作亮点”，深刻剖析了工作中存在的问题，并为全面实现年度经营目标，推进公司经营持续健康发展，提出以下要求：1、认清新形势、展现新作为；2、进一步抓好增强创新能力；3、强化团队建设；4、要努力打造人才高地；5、持续完善管理机制；6、要更加关心员工生活。

总结会后对上半年表现突出的管理人员及团队进行颁奖，潘伟深董事长在百忙中抽空出席了最后的表彰仪式，颁出了以下奖项：

精细化管理模式奖：熔铸团队

质量进步奖：品质团队

最佳团队效益奖：挤压一车间团队

最佳执行力奖：周刚、蒙礼电

最佳团队配合奖：周文彪、罗培培

优秀管理代表奖：刘冬文、魏英全

技术突破奖：何志祥、马全昌

潘伟深董事长对制造中心的成绩作出了肯定并发表了激动人心的讲话，既展现出公司美好的发展前景，又体现出强烈的紧迫感、危机感和责任感，既是公司传达给制造中心发展“换挡加速”的一次总动员，也是各项经营由“传统粗放型”向“集约效益型”转变的“总信号”，对于公司当前经营和长远发展具有重要指导意义。

所有的成绩离不开每一位同事的辛勤付出和不懈努力，“打造全民质量文化，全面实施精细化管理”2020年制造中心“团结一心、携手并进、敢为人先、有所作为”。